Mitteilungen aus 2015 Archive - AMCON SYSTEMLÖSUNGEN GMBH

Ein Gerät für alle Einsatzzwecke

verenadrees — Sun, 13 Dec 2015 09:08:58 +0000

Ein Gerät für alle Einsatzzwecke

Die wachsende Digitalisierung der Gesellschaft stellt hohe Anforderung an die Verkehrswirtschaft. Handytickets, Apps, Portale und virtuelle Marktplätze: Fahrkartenautomaten und an Haltestellen ausgehängte Fahrpläne sind längst nicht mehr zeitgemäß. Die Forderung nach Echtzeit-Fahrgastinformationen, Anschlusssicherung und e-Ticketing stellen die Verkehrsbetriebe vor Herausforderungen. Gefragt sind neue vernetzte Verkehrskonzepte und intelligente IT-Lösungen.

Am 13. Dezember 2015 war für die Westfalen-Bahn Betriebsstart des Emsland- und Mittelland-Netzes (EMIL). Zurzeit nutzen je nach Abschnitt täglich bis zu 10.000 Reisende die Züge. Mit EMIL ging auch ein innovatives Ticketsystem an den Start. Gefragt war eine kombinierte Lösung für den Vorverkauf an stationären Verkaufsstellen wie Kiosken sowie den mobilen Verkauf in den Fahrzeugen und auch die Fahrscheinkontrollen. Um den Kontrolleuren das Ticketprüfen zu erleichtern, setzt die Westfalen-Bahn auf eine Lösung der AMCON GmbH aus Cloppenburg.

Insgesamt wurden 125 metric.mobile.POS Geräte beschafft. Verkauf und Kontrolle von e- und Papiertickets, bargeldloses Zahlen, drahtlose Kommunikation sowie sofortiger Belegdruck sind mit diesen Geräten unkompliziert möglich. Die Software, die AMCON lieferte, sollte allerdings von der Hardware unabhängig sein und auch in Kombination mit anderen Hardwareprodukten funktionieren. Die passend von AMCON entwickelte UFHO-App beinhaltet Linienverkauf, Sonderticket, Relationsverkauf mit Papiernachverfolgung durch Barcode auf der Rückseite, die Erfassung der Erhöhten Beförderungsentgelte (EBE) mit Adressabgleich sowie eine selbstdefinierte EBE ohne Änderungen an der Software. Die Kontrolle von Online-Tickets, Handy-Tickets und e-Tickets ist durch die vom Hintergrundsystem frei gegebene App möglich, ohne dem Fahrgastbetreuer weitere Rechte am Gerät einzuräumen. Mit einem Blick auf das ergonomische Kontrollgerät sieht der Fahrkartenprüfer, ob eine gültige Fahrtberechtigung vorliegt oder nicht.

Das Gerät kann nativ sowohl mit Tarifdaten im herstellerunabhängigen Standard- Schnittstellenformat für den ÖPNV (HUSST-Format) arbeiten wie auch die Automatendaten vom metric-X10-Format ohne Konvertierung verarbeiten und ist so für den Einsatz im Personenverkehr hervorragend geeignet. Um auch weitere Tarifformate ohne Konvertierung zu verarbeiten, kommt der AMCON-Tarif- Abstraktion-Layer 3.0 (TAL) zum Einsatz. Der TAL ist eine eigene Schicht, die Tarife geräteunabhängig abbildet und über die Präsentationsschicht auf verschiedenen Ausgabegeräten und Betriebssystemen verwendet werden kann.

Insbesondere der integrierte 1D-Barcodescanner zur Papiernachverfolgung überzeugte die neuen Betreiber des EMIL-Netzes. So wird jeder gedruckte Fahrschein durch einen Barcode auf der Rückseite eindeutig identifizierbar. Durch das Android-Betriebssystem konnten bereits vorhandene Apps sofort eingesetzt werden. Die einfache Benutzerführung und der gro- ße Bildschirm machen das Ticketverkaufen und -prüfen deutlich leichter und vor allem schneller. Für die Westfalen-Bahn waren die die überzeugenden Argumente.

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Gewohnte Qualität in neuem Design

verenadrees — Sun, 01 Nov 2015 09:18:28 +0000

Gewohnte Qualität in neuem Design

Cloppenburg – AMCON präsentiert sich in neuem Glanz. Seit dem 01. November 2015 werden die positive Unternehmensentwicklung und die Komplexität der Geschäftstätigkeit von AMCON durch ein überarbeitetes Corporate Design, in Form eines modifizierten Signets und entsprechend weiteren Marketingmaßnahmen, noch stärker in der Öffentlichkeit verkörpert.

Individuell und unverwechselbar sind nicht nur die Charakteristik des neuen Erscheinungsbildes des Unternehmens, sondern auch wie gewohnt die Qualitätsmerkmale, die AMCON seinen Kunden garantiert. Geradlinig und solide verkörpert das neue Signet die dynamische Bewegung der Themenvielfalt im ÖPNV und SPNV IT-Bereich.

AMCON entwickelt sich seit knapp 25 Jahren stetig gesund und genießt ein hohes Ansehen bei seinen Kunden. Viele Kunden aus der ÖPNV Branche wie auch aus dem Gesundheitssektor vertrauen auf die innovativen Softwarelösungen von AMCON. Diese Entwicklung wird von AMCON kontinuierlich vorangetrieben – immer mit dem Höchstmaß an Kundenzufriedenheit im Fokus. Das neue Corporate Design unterstützt dabei diese Linie zielgerichtet und klar zu kommunizieren.

AMCON bewegt ihre Kunden und bringt sie mit individuell angepassten Softwarelösungen voran. Die neue Bild- und Farbwelt führt die Betrachter dabei an Wege, Straßen und Schienen entlang und werden von AMCON wegweisend an das richtige Ziel navigiert.

Über AMCON

Als national agierender Anbieter von Fahrgeldmanagement- und Fahrgastinformationssystemen für Busse und Bahnen unterstützt AMCON seit Jahren Verkehrsbetriebe dabei, den ÖPNV attraktiver und effizienter zu gestalten. Inzwischen verlassen sich immer mehr Kunden auf das Knowhow und die innovativen Softwarelösungen von AMCON.

Wettbewerbsvorteil des integrierten UFHO Systems ist, dass es alle Anforderungen eines Verkehrsunternehmens erfüllt:

Einnahmenmanagement
Ticketing & Fahrgeldmanagement
Analyse & Optimierung
Fahrgastinformationen

So entsteht eine Lösung, die den kompletten Betriebsprozess eines Verkehrsunternehmens abdeckt. Für mehr Arbeitseffizienz und einer exzellenten Servicequalität.

AMCON-Produkte überzeugen durch ihre State-of-the-art-Technologie. Der modulare Aufbau und der hohe Standardisierungsgrad erlauben es, diese autonom einzusetzen oder sie, je nach Anforderung des Verkehrsbetriebes, individuell zu einer intelligenten Gesamtlösung zu integrieren. Auch eine stufenweise Systemerweiterung ist möglich.

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Angekommen bei AMCON

verenadrees — Sat, 17 Oct 2015 09:29:18 +0000

Seit vier Monaten bin ich Teil des AMCON-Teams in Cloppenburg und mein duales Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik hat gerade begonnen. Trotz der kurzen Betriebszugehörigkeit kann ich schon jetzt sagen, dass ich mich hier gut aufgehoben und vor allem angekommen fühle.

AMCON ist ein national agierender Softwarespezialist im ÖPNV-Bereich (Öffentlicher Personennahverkehr) für Fahrgeldmanagementsysteme. Neben der Entwicklung von Tarif- und Vertriebskonzepten entwickelt AMCON innovative Systeme für verschiedene Vertriebsgeräte wie Smartphone, Tablet, Fahrscheinautomaten sowie mobile und stationäre Verkaufsterminals.

Bei der Berufsorientierung hatte ich ein paar Startschwierigkeiten: Nach meinem Abitur habe ich mich bei verschiedenen Unternehmen auf unterschiedliche duale Studiengänge beworben – leider erfolglos. Daher entschied ich mich dazu Elektrotechnik an der TU Braunschweig zu studieren. Nach zwei frustrierenden Jahren voller Theorie, beschloss ich einen Neuanfang zu wagen. Darauf folgten zahlreiche Praktika in den verschiedensten Branchen wie Gastronomie, Landschaftsbau, Sicherheitstechnik, Polizei sowie Luft- und Raumfahrt. Trotz der zahlreichen und wertvollen Erfahrungen, konnte ich mir für mich nichts davon für einen erfüllenden Berufswerdegang vorstellen.

Auf der Jobmesse in Oldenburg bin ich dann auf AMCON aufmerksam geworden. Die Unternehmenspräsentation und ein informatives Gespräch mit dem Ausbildungskoordinator Jens Kuster weckte mein Interesse und kurzerhand sicherte ich mir einen Praktikumsplatz im Unternehmen. Während dieser Zeit wurde ich überraschend intensiv betreut und an die Grundlagen der Programmierung herangeführt. Endlich habe ich etwas gefunden das ich richtig gut kann und mir richtig Spaß macht.

Auch der Geschäftsführer Herr Clausen wurde schnell auf das junge und engagierte Talent aufmerksam und bot ihm kurzer Hand einen Ausbildungsplatz für das duale Studium Wirtschaftsinformatik B.Sc. in Kooperation mit der IBS Oldenburg an. Thomas zögerte nicht lange und Ergriff seine Chance.

Es ist aber nicht nur das Programmieren, das mir bei AMCON sehr gut gefällt. Es sind vor allem die hilfsbereiten Kollegen und Kolleginnen, die immer ein offenes Ohr für einen haben. So ein tolles Arbeitsklima erlebt man nur selten. Dann die ÖPNV-Branche – ein sehr komplexer und interessanter Bereich – ganz anders, als man zunächst denken mag. Obwohl ich noch am Anfang meines Berufsleben stehe, habe ich viele Freiheiten, werde gefördert und gefordert und kann eigene Ideen einbringen.

Ich bin dankbar für die tolle Chance, die mir bei AMCON gegeben wird und freue mich schon auf die Ausbildungszeit. AMCON ist ein junges, innovatives und aufstrebendes Unternehmen mit Ambitionen und Visionen, bei dem ich gerne meinen Berufsweg gehen werde.

Mein persönliches Fazit aus meiner Berufsorientierungsodyssee: Es ist nicht schlimm, wenn man auf der Reise zu dem Traumberuf keinen geradlinigen Weg zurücklegt. Bei mir hat die Orientierungs- und Findungsphase knapp vier Jahre beansprucht – nun bin ich angekommen. Jeder sollte das Recht haben, sich selbst zu finden und zu testen was das Richtige für einen ist. Was sind vier Jahre, wenn man 40 Jahre in einem Berufsfeld arbeiten soll, der einen nicht glücklich macht.

Zum Artikel der NWZ… http://www.nwzonline.de/bildung-beruf/viel-freiheit-in-der-ausbildung_a_30,1,2912911156.html

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AMCON Azubis nehmen an landesweiter Bildungsinitiative teil

verenadrees — Tue, 13 Oct 2015 09:42:19 +0000

AMCON Azubis nehmen an der landesweiten Bildungsinitiative „AZuBI“ der Tageszeitungsverlage für Auszubildende in Niedersachsen und Bremen teil.

„AZuBI“ steht für „Arbeit-Zukunft-Bildung“ und ist die landesweite Bildungsinitiative der Tageszeitungsverlage für Auszubildende in Niedersachsen und Bremen. Ziel der Initiative ist es, die Auszubildenden an die tägliche Lektüre der Tageszeitung heranzuführen. Sie soll die Lese- und Medienkompetenz der Azubis stärken, ihre Allgemeinbildung erweitern, ihr Interesse an lokalem Geschehen und kommunaler Politik fördern und sie auf ihre berufliche und private Zukunft aktiv vorbereiten.

Für die Zeit des Projekts „AZuBI“ stattet AMCON die Auszubildenden für die Dauer des Projektes (zwölf Monate) mit jeweils einem Abonnement der vor Ort ansässigen, regionalen Tageszeitung in Form eines E-Papers aus. Zur Erfolgskontrolle werden in regelmäßigen Abständen Fragen zu den Artikeln der vergangenen Wochen gestellt (Schwerpunkt: Wirtschaft, Politik und Regionales).

Ziele der Bildungsinitiative sind:

– Förderung der Lesekompetenz und des Textverständnisses

– Steigerung des Allgemeinwissens

– Verbesserung der beruflichen Ausbildung

– Verbesserung der Medienkompetenzen

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Berufsorientierung – AMCON bringt Talente zum Vorschein

verenadrees — Tue, 08 Sep 2015 09:53:16 +0000

AMCON ist ein national agierender Softwarespezialist im ÖPNV-Bereich (Öffentlicher Personennahverkehr) für Fahrgeldmanagementsysteme. Neben der Entwicklung von Tarif- und Vertriebskonzepten entwickelt AMCON innovative Systeme für verschiedene Vertriebsgeräte wie Smartphones, Tablets, Fahrscheinautomaten sowie mobile und stationäre Verkaufsterminals.

Das 30-köpfige AMCON-Team befindet sich stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die Ideen, Visionen und viel Engagement mitbringen. Des Weiteren wird stark auf die eigene Ausbildung gesetzt. AMCON bietet jedes Jahr Ausbildungsplätze zum „Fachinformatiker mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung“ und für das duale Studium „Wirtschaftsinformatik B.Sc.“ an. Zusätzlich werden auch schulbegleitende Jahrespraktika im Hause AMCON angeboten.

Wer weiß, was er kann und wohin er will, der kommt leichter ans Ziel.

Diese Erfahrung bestätigte sich während der Zeit als ausbildendes Unternehmen immer wieder. Um Jugendliche sowie junge Erwachsene frühzeitig und systematisch auf die Berufswahl zum Fachinformatiker mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder in Form eines dualen Studiums Fachrichtung Wirtschaftsinformatik vorzubereiten und gelungene Übergänge von der Schule in den Beruf zu fördern, hat AMCON ein betriebsinternes Berufsorientierungsprogramm (BOP) aufgesetzt. Dadurch soll Schülerinnen und Schülern eine Berufsorientierung ermöglicht werden, durch die sie realistische Vorstellungen über die eigenen Fähigkeiten und Interessen entwickeln und erste praktische Erfahrungen im Berufsfeld des Softwareentwicklers sammeln können.

Durch das Förderprogramm „BOP“ möchte AMCON den Jugendlichen die Möglichkeit geben sich zu orientieren, erreichbare Ziele anzustreben sowie eigene Ausbildungsabbrüche zu vermeiden. In enger Zusammenarbeit mit den regional ansässigen Schulen öffnet das Unternehmen unter dem Motto „Zukunft gestalten“ regelmäßig seine Türen. Dabei haben die Schüler/innen die Gelegenheit sich ein Bild von dem Unternehmen und dem AMCON Team zu machen. Des Weiteren werden Schüler/innen aktiv auf Jobmessen wie der Jobmesse Oldenburger Münsterland angesprochen und über die Ausbildungsberufe informiert – immer mit der Aufforderung vorab ein Schnupperpraktikum zu absolvieren.

Ausbildungskoordinator Jens Kuster betreut seine Schützlinge während dieser Praktika sehr intensiv, bringt ihnen erste theoretische Grundlagen der Programmierung bei und führt sie an kleinere Projekte heran. Abschließend erfolgt ein Feedbackgespräch, das die Kenntnisse, Fähigkeiten sowie Stärken und Schwächen des Praktikanten reflektiert. Dabei kristallisiert sich oft schnell heraus, ob die Interessen und Fähigkeiten dem Ausbildungsberuf entsprechen und falls ja, ob das duale Studium eine Alternative zur reinen Ausbildung darstellen könnte. Um den Kontakt zu den für den Beruf geeigneten Schülerinnen und Schülern nicht zu verlieren, bietet AMCON die Möglichkeit neben der Schule an einem Nachmittag in der Woche oder in den Ferien für das Unternehmen zu arbeiten.

Die Erfahrung zeigt, dass durch die frühzeitige sowie intensive Betreuung und Förderung von Schülerinnen und Schülern die zukünftigen Auszubildenden bereits gute Vorkenntnisse zum Ausbildungsbeginn aufweisen und motivierter wie auch selbstbewusster in die Ausbildung starten. Zudem sind die Auszubildenden bereits mit der Unternehmensphilosophie vertraut und kennen das Team – als positiver Nebeneffekt entfällt die Eingewöhnungsphase.

Zum Artikel der NWZ… http://www.nwzonline.de/wirtschaft/fruehzeitig-auf-beruf-vorbereiten_a_30,1,406180144.html

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CAG Informatikkurs zu Gast bei AMCON

verenadrees — Wed, 03 Jun 2015 10:13:41 +0000

Cloppenburg – Bei AMCON lautet das Motto „Zukunft gestalten“. Am Mittwoch, den 03. Juni öffnete das national agierende Softwareunternehmen die Türen für den Informatikkurs des Clemens-August-Gymnasiums Cloppenburg.

AMCON ist ein national agierender Softwarespezialist im ÖPNV-Bereich (Öffentlicher Personennahverkehr) für Vertriebssysteme. Neben der Entwicklung von Tarif- und Vertriebskonzepten entwickelt AMCON innovative Hintergrundsysteme für verschiedene Vertriebsgeräte wie Smartphone, Tablet, mobile Verkaufsgeräte und Automaten. Im Fokus stehen dabei die mobilen Verkaufsgeräte, die zum Verkauf, zur Kontrolle von Online-Tickets, Handy-Tickets, Touch&Travel sowie Fahrscheinaktualisierung, EBE-Ausstellung (Tickets für Schwarzfahrer) und der Aufnahme von Schadensmeldungen dienen.

Für zukunftsorientierte Unternehmen gilt die Regel, rechtzeitig dafür Sorge zutragen, dass jederzeit genügend qualifizierte Nachwuchskräfte zur Verfügung stehen, um den Fortbestand und die Weiterentwicklung des Unternehmens zu sichern. „Gerade im IT Bereich ist der Arbeitsmarkt sehr umkämpft und das Rekrutieren qualifizierter Mitarbeiter ist häufig sehr zeit- und kostenaufwendig, daher investieren wir stark in die eigene Nachwuchsförderung“, erklärte Olaf Clausen. Natürlich ist auch die eigene Förderung sehr kostenintensiv, oftmals sogar kostenintensiver als bei der einfachen Rekrutierung. Jedoch stehen den Kosten andere Vorteile gegenüber – die Einarbeitungszeit entfällt, denn das Branchenknowhow ist bereits vorhanden und vor allem ist das Entwicklungspotential bekannt.

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, steht AMCON in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Schulen, Hochschulen und Universitäten. Besonders durch gezielte Veranstaltungen, wie dem Informationstag für den Informatikkurs des CAGs, werden Nachwuchstalente auf das Unternehmen als potentieller Arbeitgeber aufmerksam. Aber nicht nur das Unternehmen profitiert von dieser Veranstaltung. „Den Schülern fällt es durch solche Veranstaltungen leichter, mit unseren Azubis und dem Unternehmen Kontakt aufzunehmen“, erläuterte Ausbilder Jens Kuster. „Oftmals sind Jugendliche in ihrer Laufbahnentscheidung verunsichert. Informationsveranstaltungen, die in Unternehmen stattfinden, können dabei Abhilfe leisten. Die Jugendlichen der elften Jahrgangsstufe des CAGs konnten ein anschauliches Bild von unserem Unternehmen und dem Ausbildungsberuf „Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung“ erhalten“, fuhr Kuster fort. Neben der genannten Berufsausbildung bietet AMCON auch die Möglichkeit ein duales Studium Fachrichtung Wirtschaftsinformatik an der IBS Oldenburg zu absolvieren.

Der Erfolg eines Unternehmens wird in starkem Maße von der Qualität der Arbeitskräfte und demzufolge von gut ausgebildeten Mitarbeitern beeinflusst. „Spaß an der Arbeit – das muss kein Widerspruch sein, sondern ist für uns erstrebenswert. Denn wer mit Überzeugung seine berufliche Tätigkeit ausübt, der hat Erfolg, und Erfolg macht bekanntlich Spaß“, erläutert Olaf Clausen die Unternehmensphilosophie von AMCON.

AMCON ist stets auf der Suche nach Menschen mit neuen Ideen und Visionen, die sich mit viel Engagement für erfolgreiche Projektumsetzungen einsetzen. Werden Sie ein Teil des AMCON Teams: http://www.amcon.de/karriere.html

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GVH JobCard

verenadrees — Sat, 11 Apr 2015 10:20:47 +0000

AMCON entwickelt JobCard für den GVH

Auch kleine und mittlere Unternehmen: Mit der neuen GVH JobCard entspannt und günstig zur Arbeit

Seit 1992 können größere Unternehmen ihren Mitarbeitern mit dem GVH FirmenAbo eine vergünstigte Nutzung von Bahn und Bus im Geltungsbereich des Großraum-Verkehrs Hannover (GVH) ermöglichen. Bisher nehmen mehr als 200 Firmen und rund 44.000. Mitarbeiter das FirmenAbo oder SammelBestellerAbo des GVHs in Anspruch. Bei dem Modell FirmenAbo wird dieses für alle Mitarbeiter eines Unternehmens abgeschlossen, dabei liegt die Rabattierung abhängig vom Standort bei bis zu 72% für den einzelnen Mitarbeiter. Bei dem SammelBestellerAbo hingegen müssen nicht alle Mitarbeiter eines Unternehmens beteiligt sein – allerdings kann hier auch nur eine Ersparnis von bis zu 24% generiert werden.

Das Erfolgsmodell der GVH wird nun durch die JobCard speziell für kleine und mittlere Unternehmen (unter 50 Mitarbeiter) ausgeweitet. Die JobCard kann bereits ab zehn Abonnements bestellt werden. Sollten kleine Unternehmen auch diese Zahl nicht erreichen, so kann eine Kooperation mit weiteren kleinen Unternehmen eingegangen werden. Mit der JobCard kann ebenfalls eine Ersparnis von bis zu 24% erzielt werden. Arbeitgeber profitieren dabei nicht nur von steuerlichen Vorteilen, sondern leisten zusätzlich einen wertschöpfenden Beitrag zum Klimaschutz. . „Die JobCard ist ein hervorragendes Instrument, um den Wirtschaftsstandort Region Hannover noch attraktiver zu gestalten“, sagte Ulf-Birger Franz, Dezernent für Wirtschaft, Verkehr und Bildung der Region Hannover. „Firmen sparen unter anderem teuren Parkraum für Pkw, wenn sie sich an diesem Modell beteiligen.“

Dank einer Kooperation des GVH mit dem AGA Norddeutscher Unternehmensverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistung ist die JobCard in Hannover möglich geworden. Der AGA Verband setzt schon seit Jahren erfolgreich auf das Lösungsmodell „ProfiCard“ von AMCON und steht nun dem GVH beratend zur Seite. Nach dem Vorbild des Hamburger Erfolgsmodells wurde nun von AMCON die JobCard entwickelt. „Dank der guten Zusammenarbeit mit dem AGA ist es uns mit der JobCard gelungen, eine Lücke im GVH Angebot zu schließen. Wir offerieren kleinen und mittleren Unternehmen im Einzugsgebiet des GVH ein niedrigschwelliges Produkt“, resümiert Ulf Mattern, Geschäftsführer des GVH. Derzeit werden interessierte Unternehmen noch von dem JobCard-Team der AGA Service GmbH beraten und betreut.

Alle Informationen rund um die JobCard unter: www.jobcard-hannover.de sowie auf www.gvh.de

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