Teamgeist und Zufriedenheit sorgen für Erfolg in Unternehmen
Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung der AMCON Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen, Identifikation, Teamgeist, berufliche Entwicklung, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Zudem wurde die Qualität der Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit im Unternehmen bewertet.
„Die Auszeichnung steht für eine gute und zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die von Werten wie Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist“, sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim deutschen Great Place to Work® Institut. „Attraktive und zukunftsorientierte Arbeitsbedingungen sind ein zentraler Schlüssel für die Mitarbeiterbindung und den Unternehmenserfolg.“
91 Prozent der befragten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von AMCON, sagen: „Ich bin stolz auf das, was wir hier gemeinsam leisten“, 94 Prozent kommen gerne zur Arbeit und 97 Prozent stimmten der Aussage zu: „Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen“.